Året 2024 oppsummert

året

Det går nå mot jul og noen arbeidsoppgaver rundes av, og vi sjekker at alt er huket av i kalenderen. Siste innspurt på eksamen, og noen av oss pakker kofferten. Noen av oss reiser til familie, til venner, eller bare til varmere strøk. Før vi kommer så langt, skal vi se tilbake på året som […]

Webinarsesongen i Erfaringssentrum 2025

webinarsesongen

Nyåret byr på mange skippertak for alle og enhver. Vi trener, vi spiser sunt og vi planlegger skole og jobb. Denne vinteren skal vi nemlig snakke om utdanning og jobb, og utover året skal vi gjennom en rekke temaer. Målet med webinarene er å løfte frem viktige temaer som berører arbeidshverdagen, høre fra viktige stemmer, […]

Erfaringskonsulentens hjørne: Ola Ålandsli – en stemme for håp og endring 

I denne utgaven av Erfaringskonsulentens hjørne møter vi Ola Ålandsli. Med over 12 års erfaring i feltet deler Ola sine refleksjoner om rollen som erfaringskonsulent, hvordan egenerfaring kan skape endringer, og hvordan fremtidens helse- og velferdstjenester kan dra nytte av erfaringskompetanse.    Hvem er Ola, og hva inspirerte ham til rollen som erfaringskonsulent?  Ola Ålandsli […]

Gjennom barrierene – arbeidsgiveren: Trude Lønning

arbeidsgiver erfaringskonsulent

En del av det som tillater erfaringskonsulentene å få bruke sin verdifulle kompetanse er en god arbeidsgiver. Disse arbeidsgiverne er verdt å synliggjøre og vårt mål er å løfte frem det gode arbeidet som gjøres lokalt. Mange erfaringskonsulenter trives godt i jobben, og vi ser at stadig flere arbeidsgivere tar ansvaret med å ansette erfaringskonsulenter […]

Yrkesetiske retningslinjer

Yrkesetiske retningslinjer

Yrkesetiske retningslinjer Yrkesetiske retningslinjer bevisstgjør egne holdninger og verdier, og hvordan dette bør komme til uttrykk i møtet med brukere, pasienter, pårørende, kolleger, arbeidsgivere og andre, skriver Fagforbundet på sin hjemmeside. I 2021 gikk flere parter sammen i en arbeidsgruppe for å lage yrkesetiske retningslinjer for erfaringskonsulenter. Denne gruppen bestod av Susanne Albertine Davidsen, Andrea […]

Gjennom barrierene – Arbeidsgiveren: Hakan Ucarli

En del av det som tillater erfaringskonsulentene å få bruke sin verdifulle kompetanse er en god arbeidsgiver. Disse arbeidsgiverne er verdt å synliggjøre og vårt mål er å løfte frem det gode arbeidet som gjøres lokalt. Mange erfaringskonsulenter trives godt i jobben, og vi ser at stadig flere arbeidsgivere tar ansvaret med å ansette erfaringskonsulenter […]

Har du lyst til å sitte i styret eller i valgkomitéen til Erfaringssentrum?

styret

27. mars 2025 er det duket for årsmøte i Erfaringssentrum. Som styremedlem i Erfaringssentrum velges du inn for 1 eller 2 år. Frist for å søke er 1. februar 2025.   Bli med i styret eller valgkomiteen i Erfaringssentrum! Erfaringssentrum søker engasjerte og dedikerte personer til våre styrende organer. Ønsker du å være med på å […]

Den glemte kroppen (eller?)

psykoselidelser

Som sykepleier er det tydelig hvor viktig det er at helsepersonell har god kunnskap om både fysisk og psykisk helse. Folk som får hjelp for sine psykiske plager har ofte fysiske tilstander som også krever oppfølging. Folk som har somatiske helseplager kan få psykiske påkjenninger som krever et ekstra fokus på den psykiske helsen. Min […]

Sterkere sammen 2024 – Medvirkning i praksis? 

Medvirkning i praksis

Tusen takk for en uforglemmelig Sterkere sammen 2024! 21. til 23. oktober var det igjen duket for Sterkere Sammen-konferansen i Oslo. Sterkere Sammen er en årlig konferanse for erfaringskonsulenter i regi av Erfaringssentrum, og i år var temaet “Medvirkning i praksis?” Medvirkning i praksis?  Årets tema var “Medvirkning i praksis”, og dette var en rød […]

Kvalitet i behandling: Blir brukernes stemmer hørt?

brukerrepresentanter

Samfunnet står overfor omfattende endringer i helsesystemet, både innen somatisk helse og innen rus og psykisk helse. En tydelig trend er at liggetiden i spesialisthelsetjenesten reduseres for stadig flere pasientgrupper. Samtidig ser vi at kommunene, som nå må ta imot mennesker med stadig mer komplekse behov, ikke er tilstrekkelig forberedt eller bemannet for denne utviklingen. […]