Når vi nå er halvveis gjennom sommeren, ønsker jeg først og fremst å rette en stor takk til alle dere som har bidratt til Erfaringssentrum det siste året. 

Vi har fått på plass en sterkere grunnmur

De siste månedene har vi jobbet målrettet med å få på plass en mer stabil og oversiktlig drift av organisasjonen. Dette er ett arbeid som har pågått over lang tid, også før det nye styret kom på plass. Vi har fått vår nye administrasjon på plass, og det nye teamet er allerede godt i gang med arbeidet. Samtidig bruker vi tid på å bli kjent med hverandre, bygge kompetanse og etablere gode arbeidsrutiner. Vi prøver også så godt vi kan å ta med oss det beste fra organisasjonen over de siste årene ut fra de ressursene og rutinene som er utarbeidet. Det er viktig for meg at vi har en administrasjon som er tilgjengelig for medlemmene og som kan følge opp de mange oppgavene organisasjonen skal løse.

Vi har også innført nye systemer for medlemshåndtering og lansert et nytt nettsted. Målet er at det skal bli enklere for medlemmer å finne informasjon, følge med på aktiviteter og få tilgang til tilbudene våre. For å styrke driften har vi fått på plass en ny regnskapsleverandør og etablert en ny rutinebok for organisasjonen. Dette handler kanskje ikke om de mest synlige endringene, men det er helt avgjørende for å sikre gode arbeidsprosesser, bedre oversikt og en mer profesjonell drift.

Vi arbeider også med å gjøre organisasjonens historikk mer tilgjengelig. Referater fra tidligere år blir fortløpende lagt ut på nettsidene våre. Jeg mener det er viktig at medlemmene får bedre innsikt i hva organisasjonen har jobbet med, og hvilke beslutninger som er tatt. Dette arbeidet fortsetter gjennom høsten.

Vi skal være en tydelig stemme for erfaringskonsulenter

Styret har vedtatt en aktivitetsplan som gir oss en tydelig retning fremover. En viktig del av dette arbeidet blir å løfte erfaringskonsulentenes arbeidsvilkår. Gjennom høsten skal vi ha en aktiv dialog med fagforeninger, arbeidsgivere og politikere. Vi vet at mange erfaringskonsulenter opplever forskjeller i lønn, stillingsforhold, rolleforståelse og hvordan rollen blir fulgt opp på arbeidsplassen.

Dette er områder hvor Erfaringssentrum skal være en tydelig stemme. Vi skal bidra med kunnskap, erfaringer og konstruktive løsninger.

Tettere oppfølging av medlemmer og arbeidsgivere

En av de viktigste oppgavene våre er å være tilgjengelige for medlemmene. Fra midten av august starter vi med ukentlige veiledninger for erfaringskonsulenter. Her kan du få støtte, stille spørsmål og diskutere utfordringer du møter i arbeidshverdagen. Informasjon om tidspunkt finner du i kalenderen vår.

Vi viderefører også vårt åpne veiledningstilbud hvor alle kan ta kontakt med oss alle hverdager mellom klokken 10.00 og 15.00.

Til høsten starter vi også opp et månedlig arbeidsgivernettverk. Vi ønsker å komme tettere på arbeidsgivere og bidra til at flere får kunnskap om hvordan erfaringskonsulenter kan ansettes, følges opp og utvikles på gode arbeidsplasser.

Mer kunnskap om erfaringskonsulentrollen

Vi jobber videre med å gjøre kunnskapen om erfaringskonsulentrollen mer tilgjengelig. Ressurssidene på nettstedet vårt er oppdatert, og vi har utvidet kunnskapsbasen med flere artikler om EK-rollen. Vi setter også større fokus på dobbeltkompetanse og hvordan kombinasjonen av levd erfaring og fagkompetanse kan brukes på en god måte i tjenestene.

Vi har reetablert fagrådet vårt, og medlemmene vil bli presentert i løpet av august. Fagrådet vil være en viktig ressurs i det videre arbeidet vårt.

Mye spennende skjer fremover

Det blir også en aktiv høst på arrangementssiden. Vi gjennomfører som vanlig Sterkere Sammen og arbeidsgiversamlingen. Denne gangen møtes vi i Bergen, og vi håper mange vil delta. Det er alltid verdifullt å samle mennesker fra hele landet som deler engasjementet for erfaringskompetanse.

I august legger vi ut flere gratis webinarer for erfaringskonsulenter, og vi vil lansere noen korte minikurs som kan gi praktiske verktøy til deg som jobber i feltet.

Vi arbeider videre med årets EK-undersøkelse, og vi skal også forsøke å innhente oppdaterte tall på hvor mange som er ansatt som erfaringskonsulenter i Norge i dag. Denne kunnskapen er viktig når vi skal synliggjøre utviklingen av fagfeltet.

Vi er også i gang med et nytt prosjekt hvor vi skal lage en film om mennesker som har overlevd selvmordsforsøk og deres erfaringer. Dette er et viktig arbeid som vi kommer tilbake med mer informasjon om. I tillegg skal vi etablere en arbeidsgruppe som skal se på nye retningslinjer for Æresprisen og EK-prisen.

Vi bygger videre sammen

Jeg vet at Erfaringssentrum har vært gjennom en krevende periode. Jeg vet også at mange medlemmer har spørsmål og kanskje fortsatt kjenner på usikkerhet.

Det tar vi på alvor. Samtidig ønsker jeg å si at det skjer mye positivt. Vi har fått på plass en ny administrasjon, bedre systemer, tydeligere rutiner og flere tilbud til medlemmene. Men det viktigste er fortsatt menneskene i organisasjonen alle dere som bidrar med erfaringer, kunnskap og engasjement.

Tillit bygges ikke gjennom ord alene. Den bygges gjennom det vi gjør over tid. Derfor skal vi fortsette å være åpne, tilgjengelige og lytte til medlemmene våre. Jeg vil også oppfordre dere til å ta kontakt med styret eller administrasjonen dersom dere har hjertesaker, ideer eller temaer dere mener Erfaringssentrum bør løfte. De viktigste innspillene kommer ofte fra dere som står midt i feltet.

Takk for innsatsen dere legger ned hver dag på arbeid ute i tjenestene og takk for at dere er medlemmer hos oss. Jeg håper mange av dere vil delta på aktivitetene våre utover høsten.

Riktig god sommer!

Marius Pettersen
Styreleder, Erfaringssentrum