Ikke nødvendigvis.

De fleste arbeidsgivere legger vekt på at personen:

-har kommet et stykke i egen recovery

-kan reflektere over egne erfaringer

-kan bruke erfaringene på en måte som hjelper andre

-kan samarbeide profesjonelt

Å være erfaringskonsulent handler derfor ikke bare om å ha opplevd noe, men om hvordan man bruker erfaringene på en profesjonell måte og har omsatt dette til en kompetanse (erfaringskompetanse).