Ikke nødvendigvis.

De fleste arbeidsgivere legger vekt på at personen:

• har kommet et stykke i egen recovery

• kan reflektere over egne erfaringer

• kan bruke erfaringene på en måte som hjelper andre

• kan samarbeide profesjonelt

Å være erfaringskonsulent handler derfor ikke bare om å ha opplevd noe, men om hvordan man bruker erfaringene på en profesjonell måte og har omsatt dette
til en kompetanse (erfaringskompetanse).