Dokumentet, med tittelen «Råd til personer som vil søke jobb som erfaringskonsulenter og brukerspesialister», ble utgitt denne uken. Målet er å bidra til bedre forberedelse og mer bevisste valg for personer som ønsker å bruke egen livserfaring med psykiske helseutfordringer, rus eller kriminalitet i arbeid.

Rådene tar opp viktige spørsmål om motivasjon, grenser og egenberedskap før man går inn i en rolle der personlig erfaring blir en del av det profesjonelle arbeidet. Rådene oppfordrer blant annet søkere til å reflektere over hvorfor de ønsker en slik stilling, hvilke deler av egen historie de ønsker å dele, og hvordan de kan ivareta seg selv i et arbeid som kan berøre egne erfaringer.

I tillegg gir dokumentet konkrete råd til hva man bør forberede før et jobbintervju, hvilke spørsmål arbeidsgivere kan stille, og hvilke spørsmål det kan være nyttig å stille tilbake til arbeidsgiver. Det løfter også frem betydningen av opplæring, veiledning og tydelige rollebeskrivelser i stillinger som erfaringskonsulent.

Dokumentet bygger på kunnskap fra forsknings- og faglitteratur på feltet, blant annet rapporten «Barrierer, utfordringer og dilemmaer ved erfaringskonsulentrollen for individ og tjenester» samt fagbøkene «Erfaringskonsulent – mål om endring» og «Erfaringskonsulenten. Funksjoner, roller og involvering».

Et sentralt mål med rådene er å styrke refleksjonen rundt hvordan erfaringskompetanse kan brukes på en måte som både støtter brukere og bidrar til utvikling av tjenestene – samtidig som den enkelte ivaretar egne grenser og behov.

Rådene er utviklet for Erfaringssentrum av Svein Sørensen, Målfrid J Frahm Jensen, Gry Halvorsen og Heidi Larsen.

Rådene kan lastes ned her: NETTSIDEN_Råd til deg som søker jobb som EK_02.02.2026 .docx