Hvorfor ansette erfaringskonsulent? 

En erfaringskonsulent kan bidra til at det skapes en mer brukerorientert kultur i velferdstjenestene, og at du som leder får inn nye perspektiver på hvordan du kan utvikle tjenesten. Erfaringskonsulenter jobber også ofte for å styrke og sikre enkeltmennesker i sine tilfriskningsprosesser. Det er også en tydelig føring flere sentrale styringsdokumenter som i den nasjonale forsknings- og innovasjonsstrategien HelseOmsorg21, Nasjonal sykehusplan for 2020 – 2023, den kommunale veilederen for psykisk helsearbeid sammen om mestring. 

Hva bør jeg tenke på før jeg skal ansette?

Når du skal ansette erfaringskonsulent for første gang er det viktig å gjøre litt forarbeid. Lese seg opp på andres erfaringer og snakke med andre. I dag er det mange kommuner som har ansatt erfaringskonsulenter og Erfaringssentrum holder årlige arbeidsgiversamlinger slik at du som leder kan få påfyll. Vi er også behjelpelige i prosessen med å ansette om du har behov for det. 

Du kan også lese om andre som har gjort det før deg, f.eks. Helse Bergen og Velferdsetaten i Oslo kommune. 

Nasjonalt senter for Erfaringskompetanse innen psykisk helse har laget en egen håndbok om brukeransettelser. 

Vi kan bistå med prosessen frem mot utlysning

Om du skal lyse ut en stilling eller vil drøfte hvordan du bør gå frem før du får ansetter erfaringskonsulent bistår vi deg gjerne.
Ta kontakt med oss, så hjelper vi deg i gang.